第1181章兴宇要辞退你们？

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    第1181章兴宇要辞退你们？(第1/2页)
    不过看着这些消息，突然想起一件事。
    兴宇精密，这个名字他好像在哪见过。
    对了，红星的供应链名单！
    冯富赶紧打开电脑，搜索红星供应链公司名单，果然在连接器供应商那一栏看到了兴宇精密的名字。
    “等等。”冯富在群里发消息，“兴宇精密是不是做连接器、插排和触点端子的？也是红星的供应链公司？”
    “对啊。”一个舍友说，“当时就是看中这点才去的，想着能进红星供应链体系的公司，应该不会太差。谁知道遇到这种事。”
    冯富心里有了主意，“你们哪也不用告，哪也不用跑。直接把证据、截图准备好，然后打包举报到我们红星这边。”
    “真的假的？”
    “当然是真的。”冯富说，“红星对供应链的管理非常严格，特别是涉及到员工权益的问题，陈总最看重这个。”
    “可是……”
    “没有可是。”冯富打断他们，“只要是我们红星供应链的公司，俞总和陈总一定会管，他们敢威胁你们，但他们绝对不敢对陈总说一个不字。”
    “你们信我就行。”冯富说着，打开通讯录找邮箱，“我这就把俞总的邮箱、王总的邮箱，还有举报渠道邮箱给你们。你们把所有证据都发过去，每个人都发。”
    “要是没人回复呢？”有人还是不太放心。
    “没人回复你们再和我说，我去单独找王藤王总，我们闪耀事业部的闪耀手机，用的应该也有他们的连接端子。”
    冯富把几个邮箱地址发到群里，“记住，整理证据的时候一定要详细，入职通知、岗位说明、实际工作内容、HR约谈记录、威胁的聊天截图，能提供多少提供多少。”
    “好！”几个舍友总算看到了希望，“冯哥，这次真谢谢你了。”
    “谢啥，都是我儿子，我还能不管啊？。”冯富说，“对了，你们发邮件的时候，标题写清楚‘红星供应链企业违规举报’，正文第一句就说你们是应届毕业生，被兴宇精密以研发岗名义招聘，实际安排在车间实习，现在要被违规优化。”
    “明白！”
    冯富关掉QQ，长出一口气。
    他在红星这段时间，虽然没见过陈星几次，但从公司文化、管理制度，还有王藤他们这些管理层的言行举止中，能明显感觉到红星对员工权益的重视。
    按时上下班，加班给钱给假，食堂伙食好，宿舍条件好，这些都是实打实的福利。
    而且陈星对供应链企业的要求也很严格，赵小兵之死，到现在还写在员工手册里，每一个新入职的员工都要了解。
    所以冯富有把握，只要举报信发过去，红星这边一定会处理。
    关掉聊天窗口，冯富躺回床上，却怎么也睡不着。
    今天这一天，信息量有点大。
    上午还在想自己什么时候能转正，下午在讨论坦克手机二代的设计，晚上就遇到兄弟被坑，现在又要等红星这边的处理结果。
    不过冯富心里挺踏实的。
    来红星这两个月，他越来越确定自己当初的选择是对的。
    这里不仅给他提供了成长的平台，更让他看到了一个企业应该有的样子。
    不光是产品做得好，更重要的是价值观正。
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    对内善待员工，对外严格要求供应链，这才是一个有责任感的企业该做的事。
    啥都别说了！
    红星科技园，第二天下午两点半。
    俞学林的办公室里，助理敲门进来，手里拿着一份打印好的邮件。
    “俞总，供应链举报渠道收到一封比较特殊的邮件，您看一下。”
    俞学林正在看这个月的供应商考核报表，听到这话抬起头，“什么特殊法？”
    “是关于兴宇精密的。”小宋把邮件递过去，“四个应届毕业生集体举报兴宇精密违法辞退，他们的HR还有威胁行为。”
    俞学林接过邮件扫了一眼，眉头立刻皱了起来。
    邮件标题写得很清楚：【红星供应商兴宇精密违法辞退应届毕业生】
    内容也很详细，时间、地点、人物、事情经过，甚至还附上了聊天记录截图和录音文件的链接。
    俞学林仔细看完，脸色越来越难看。
    “兴宇精密……”俞学林在脑子里过了一遍，“做连接器和触点端子的那家？”
    “对，是咱们红星的二级供应商。”助理翻开手里的资料，“主要给咱们提供USB接口的连接器，还有一些内部的触点端子，月采购量大概在200万左右。”
    “合作多久了？”
    “1坤年了。”助理小宋说，“之前考核都还不错，没出过什么大问题。”
    俞学林把邮件放下，靠在椅背上想了想。
    “小宋，你去查一下兴宇精密今年招了多少应届毕业生，现在还剩几个。”
    “好的。”
    “另外，把这封邮件转发给法务部，让他们评估一下兴宇精密的行为。”
    “明白。”
    “还有。”俞学林顿了一下，“通知兴宇精密的负责人，让他明天下午两点半到我办公室来一趟。”
    小宋记下这些，转身出去了。
    俞学林重新拿起那封邮件，眼神有些发冷。
    红星对供应商的管理一向严格，不光是产品质量，还包括企业的社会责任。
    陈总经常说，红星的供应商代表着红星的形象，如果供应商出了问题，就是给红星脸上抹黑。
    特别是涉及员工权益这种事，陈总最看不惯。
    俞学林记得很清楚，去年有家供应商被曝出拖欠工人工资，陈总知道后二话不说直接让自己把那家公司从供应链里踢了出去。
    都进红星的供应链了，还特么不按时发工资？
    那肯定是不想在红星供应链混了，这样的公司不踢留着过年？
    红星45天的账期，什么时候延后过？
    哪怕是逢节假日，人家公司是延后，红星是直接提前，就这还敢拖工人工资不往下发？
    再说了，红星又没有压榨供应链，给的价格不是行业最高，可也给每一家公司都预留了足够的利润。
    红星的订单量又大，回款又快，可以说只要进入红星供应链，那就好好做东西，躺着收钱就完了。
    当然，前提是通过红星每年一次的以及不定期审查。
    这次兴宇精密的事，性质更恶劣。
    违法辞退应届毕业生，还威胁人家不让去劳动局，对陈总来说简直是——

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