第八十一章铸魂

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    第八十一章铸魂
    省城的局势在银盾集团接管后的第三个月基本稳定下来。街道恢复了往日的热闹，商铺的营业率回升到了百分之九十以上，孩子们背着书包穿梭在上学的路上。然而，陈岩在每天傍晚沿着省城主干道散步时，总会注意到一些细节，让他隐隐感到不安。
    他注意到，那些领到免费粮食的居民，在吃完之后又开始聚集在临时管理委员会门口，询问下一批救济粮何时发放。他注意到，那些在示范田中学会了新技术、收获了高产水稻的农民，在第二季播种时又悄悄换回了原来的老种子，理由是“新品种需要买化肥，太麻烦了”。他注意到，那些在公共安全部队中领到了军装和薪水的年轻士兵，在休假回家后开始向邻居炫耀自己的“特权”，甚至有人试图利用军人的身份在集市上强拿强要。
    这些细节像一根根细小的刺，扎在陈岩的心头。他开始意识到一个更深层次的问题——物质的改善固然重要，但如果不能在思想上同步进行改造，人们很快就会回到过去那种得过且过的状态中去。他们可以分到粮食，但不会想着如何去种出更多的粮食；他们可以领到薪水，但不会想着如何去创造更多的价值；他们可以享受暂时的和平，但不会主动去捍卫这种和平。
    “我们给了他们鱼，但没有教会他们如何钓鱼。”陈岩在一次内部会议上说，“更糟糕的是，有些人已经开始习惯了伸手要鱼，甚至觉得我们欠他们鱼。这样下去，等矿区的利润分完了、国际援助花光了，一切都会回到原点。”
    “那你打算怎么办？”安德里斯上校问。
    “从教育入手。不是那种教认字和算术的教育，而是更深层的——教他们如何认识世界，如何认识自己，如何理解劳动的意义和价值。我们要在思想上给他们换一套操作系统。”
    陈岩做的第一件事，是在矿区旁边的一片空地上，建起了一所“劳动学校”。
    这所学校不收学费，不考文凭，甚至连固定的学制都没有。它的办学理念只有一条：让每一个来这里的人，学会一门能够养活自己的技能，并在学习的过程中建立起对劳动的尊重和热爱。
    学校开设的课程非常实用——农机维修、电焊、砌筑、水管安装、蔬菜大棚种植、小型电动机修理。每门课程的学时从两周到两个月不等，学员修完一门课程并通过考核后，可以获得一套工具包作为奖励——比如，修完电焊课程的学员可以获得一台便携式电焊机和一套防护面罩，修完农机维修课程的学员可以获得一套工具箱。这套工具包既是他们继续从事这门手艺的本钱，也是一份看得见、摸得着的荣誉。
    为了保证教学质量，陈岩从矿区抽调了几名技术过硬的老工人担任专职教员，又从国内通过苏酥雪的渠道采购了一批教学设备和实训材料。第一批招收的学员有六十人，年龄从十六岁到四十岁不等，大部分是矿区周边村庄的年轻人，也有一些是省城失业已久的成年人。
    第一堂课上，负责农机维修课程的老周——一名在矿区干了十五年柴油机维修的老师傅——没有急着讲技术，而是先问了学员们一个问题：“你们觉得，一台拖拉机坏了，是谁的错？”
    学员们面面相觑，没人答得上来。
    老周自己给出了答案：“谁的错都不是。机器坏了，是天底下最正常的事情。重要的是你会不会修，愿不愿意动手去修。这个世界上，没有哪台机器是修不好的，只有不愿意动手修的人。”
    这番话朴素得近乎粗粝，但却在学员们的心中留下了一道深刻的印记。在接下来的几周里，老周手把手地教他们拆卸和组装柴油发动机、诊断和排除常见故障、更换磨损的零部件。起初，有几个学员嫌脏嫌累，学了两天就想放弃。老周没有批评他们，只是淡淡地说了一句：“你们可以走。但走出去之后，你们这辈子就只能求别人帮你们修东西。留下来学完了，以后就是别人来求你们。”
    那几个想放弃的学员互相看了看，又默默地回到了工作台前。
    劳动学校开学的同时，陈岩通过约瑟夫的《未来之声》，开始系统性地传播一套被他称为“新伦理”的价值观念。
    这套价值观念的核心内容并不复杂，概括起来只有三条：
    第一，劳动光荣。不劳而获是可耻的。无论你是种地的、修机器的、还是教书育人的，只要你用自己的双手和头脑创造了价值，你就值得被尊重。
    第二，规则至上。没有人可以凌驾于规则之上。官员不能以权谋私，士兵不能欺凌百姓，商人不能坑蒙拐骗。规则面前人人平等。
    第三，未来在自己手中。不要等待救世主，不要指望外国人，不要抱怨命运不公。你想要什么样的生活，就用自己的双手去创造。
    这三条内容被印成了海报，张贴在省城的主要街道和公共场所。约瑟夫还在报纸上开设了一个专栏，每期刊登一篇与这三条价值观相关的短评或故事——有时是讲述一名通过劳动学校学会技能后自主创业的学员的经历，有时是揭露一名前政府官员贪污腐化的案例，有时是转载其他国家通过艰苦奋斗实现发展的历史故事。
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    起初，这些内容并没有引起太大的反响。省城的居民们已经习惯了被各种口号和宣传轰炸，对新管理委员会搞的这一套“新伦理”运动普遍持观望态度。但随着时间的推移，一些细微的变化开始在日常生活中显现出来。
    一名在劳动学校学会了砌筑技术的年轻人，在省城开了一家小小的泥瓦铺，专门承接修补屋顶和砌墙的零活。他的收费公道，活儿干得也漂亮，渐渐地有了固定的客户群。有人问他为什么不把价格抬高一点，他回答说：“陈先生说，靠本事赚钱，不靠坑人发财。我觉得他说得对。”
    一名公共安全部队的士兵在巡逻时捡到了一个装满现金的钱包，原地等了半个小时，最终将钱包归还给了失主。失主感激不已，掏出几张钞票要塞给他作为酬谢，被他拒绝了：“部队有纪律，不能拿群众的东西。”这件事被约瑟夫得知后，在《未来之声》上刊登了一篇报道，标题是：《一个士兵的选择》。这篇报道在省城引起了不小的轰动——在此之前，人们对士兵的印象大多是“穿军装的强盗”，而这篇报道让他们看到了一种全新的可能。
    劳动学校的第一批学员在三个月后毕业了。六十人中，有五十二人顺利通过了考核，领到了各自的工具包。这些人中，有人开了修理铺，有人组建了小型建筑队，有人回到村里搞起了蔬菜大棚，还有人被矿区录用为正式的技术工人。
    陈岩让约瑟夫做了一次跟踪调查，了解这批学员毕业后的就业和收入情况。调查结果显示，在毕业后的两个月内，五十二名毕业生中有四十三人实现了稳定就业或自主创业，月均收入比入学前提高了约百分之一百二十。更重要的是，这些人的生活方式和精神面貌发生了明显的变化——他们不再无所事事地在街头闲逛，不再靠领取救济粮度日，而是有了自己的工作节奏和生活目标。
    “他们正在变成产业齿轮上的一个齿。”陈岩在给陆迪峰的工作简报中写道，“虽然每个齿都很小，但它们开始咬合在一起了。只要这个齿轮系统能够持续运转下去，整个地区的经济生态就会逐步进入正向循环。”
    在陈岩于非洲大陆上深耕根据地的同时，国内的多条战线也在同步传来好消息。
    超导材料方面，源点实验室向中车供应的首批超导磁体已经完成了装车验证，装车测试的各项指标均达到或超过了设计要求。中车的项目负责人在验收报告上签了字，并正式下达了首批批量订单——六十套超导磁体系统，总金额约八千七百万元，分六个月交付。与此同时，CFEDRC的华龙-III项目也完成了超导带材的入场检验，第一批带材已经通过了全部质量检测，即将进入磁体线圈的绕制阶段。
    新能源储能方面，矿区量产车间生产的集装箱式储能单元开始批量出货。首批客户包括三家国内光伏电站运营商和两家非洲离网能源项目承包商，合同总金额超过六千万元。家用储能产品的研发也进入了尾声，首批工程样机已经完成了内部测试，正准备送往第三方检测机构进行安全认证。按照李国栋的估计，家用储能产品线将在明年第一季度正式推向市场，预计当年即可贡献超过两亿元的销售收入。
    智能装备方面，军方在完成了对猎隼战斗单元的独立测试后，正式将源点智能实验室列入“新型无人作战装备合格供应商名录”。这意味着，源点智能实验室可以直接参与军方的装备采购竞标，而不再需要通过第三方中间商。张副院长在电话中向陆迪峰透露，明年军方的无人装备采购预算中，已经为“新型智能无人作战平台”预留了专门的经费科目。
    “三线并进，全线开花。”陆迪峰在季度总结会上说，“源点的超导带材和智能装备、深蓝的类脑网络和网络安全服务、昆仑的矿产勘探和开采——三家实体都已经形成了稳定的盈利能力和自我造血能力。按照目前的财务预测，今年全年总收入有望突破十二亿元，净利润超过三亿元。”
    他停顿了一下，目光扫过会议室里的每一张面孔，然后继续说道：“这些成绩的意义，不仅仅在于赚了多少钱。它证明了我们走的这条路是正确的——用技术创造价值，用价值支撑研发，用研发反哺技术迭代。这个正向循环一旦建立起来，就没有人可以打断它。”
    散会后，陆迪峰独自站在窗前，看着窗外连绵起伏的群山。夕阳正在缓缓沉入山脊，将整片天空染成一片温暖的橘红色。他拿出加密通讯终端，给远在非洲的陈岩发了一条消息：“国内一切向好。你在那边稳扎稳打，不急。好的土壤需要时间来培育。”
    几分钟后，陈岩的回复传来：“明白。这边的土壤已经开始松动了。种子已经播下，就看春天什么时候来了。”
    陆迪峰看完回复，将通讯终端收进口袋，转身走出了会议室。远处的智能车间里，液态金属机械臂正在夜以继日地运转着，它们的类脑网络在每一次抓取、每一次搬运、每一次检测中，都在悄无声息地生长着，变得越来越聪明。
    而在更遥远的那片非洲大陆上，另一场更加深刻的变革，也正在悄然生根。

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