第242章：肖枫第一次开除员工

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    第242章：肖枫第一次开除员工(第1/2页)
    随着肖枫最近几个月的疯狂投资，北极星旗下的产业也越来越多。
    联营企业达到了23家，子公司超过了61家。
    尤其是这些子公司，有了北极星的支持后，一切也是顺风顺水，估值飞速飙升。
    子公司的估值飙升，就意味着北极星的估值也在上涨。
    当然，不只是北极星在上涨，先前的比特币也再一次爬了起来。
    从当初跌到最低点的10元，目前又重新突破到了500元大关，并且依旧处于上涨中。
    肖枫这100万枚比特币，现在又可以重新值5亿了。
    不过这5亿对于现在的肖枫来说，内心几乎是毫无波澜。
    因为！
    目前北极星的估值已经超过了700亿。
    700亿估值的大企业，放在全国可以轻轻松松挤进百强。
    很难想象，肖枫现在也不过才23岁的年纪，手里便拥有一家全国百强企业。
    有一说一，这确实也是有些惹眼了。
    肖枫也开始刻意保持神秘，尽可能的不在公开场合露。
    例如剪彩，发布会这些，全部都有总裁苏明澈出面。
    平时更不接受采访，不上杂志，不参加公开论坛，尽可能的低调一些。
    尤其是当前的2011年，无论是控股还是集团老板，完全是不需要强行在网上公开照片的，也不用公开信息。
    所以肖枫现在是能低调一点就低调一点。
    肖枫目前除了每天拍板投资项目以外，平时就是看看直播，偶尔会去子公司里转一转。
    所有的子公司，其实本来就相当于是肖枫自己的子公司。
    在福利待遇上，虽然不如北极星总部，但和外面其他公司比起来，那绝对也是别人梦寐以求的工作。
    只要是北极星旗下的子公司，无论是薪资标准，还是规章制度，都是经过肖枫相思熟虑后定下的。
    薪资待遇的标准，相同的情况下，始终要比外界至少高出30％的薪资。
    比如这份工作以及员工的能力在外面只能拿4000，那么在北极星的子公司大概率是可以拿6000的。
    并且，肖枫一直都在强调，非必要的情况下，不允许加班。
    是不允许的！
    如果一定要加班的话，比如确实是要赶进度，那也是3倍的工资，并且事后必须得有假期补偿。
    而平常的话，无需加班的情况下，实施的都是朝九晚五。
    中午可以休息两个小时。
    从上午11点半休息到1点半。
    等于每天实际工作也就是6个小时。
    总之，联营企业的话，肖枫可以不管，但只要是北极星的子公司，肖枫是绝对不允许强行加班，或者是主动内卷。
    当然，还有一些别的规则，比如领导不能摆架子，同事之间要和谐，绝对不能有职场霸凌，和互相内卷。
    一旦发现，立即开除。
    而肖枫平时闲暇时，也会经常去子公司视察，除了看看公司的进度以外，更重要的是看看公司有没有好好执行这些规章制度。
    [恒远品牌公司！]
    “肖总，您怎么也不提前说一声就来了，我这一点也没准备啊。”
    说话的正是这家公司的创始人吴北。
    这家恒远品牌公司是肖枫两个月前刚投资的。
    专门是做品牌包装，活动策划，平面设计，还有宣传文案等工作。
    放在当前…这种公司也算是红利期，是非常吃香的，所以肖枫当初也给了投资。
    整个公司大概有80位员工左右，目前的业务也算是蒸蒸日上。
    而肖枫今天过来，也是和往常一样，正常的去子公司视察。
    属于随机抽查一家子公司。
    “我就是随便转转，你忙你的。”肖枫随口说道。
    吴北反倒是有点激动：“没事，肖总，我这会也不忙，我陪您一起，顺便跟您好好介绍介绍。”
    “自从您给咱们公司投资后，咱们公司在业务上一下子翻了3倍，对方一听到咱们是北极星的子公司后，都会放心大胆的跟咱们合作，因为靠谱。”
    “肖总，我到现在都一直特别感谢您，谢谢您当初对我的帮助。”
    像这种对话，肖枫经常能听到。
    几乎去每一家子公司，都会听到负责人说说这些。
    肖枫根本不在乎这些，他只在乎公司的整体，以及员工待遇方面。
    “那么现在业务量翻了3倍，大家忙得过来吗？”
    “这个您放心，肖总，当初我找您投资时，公司只有21人，现在公司总计83人，人数是之前的4倍。”
    “所以哪怕业务量是以前的3倍，但员工所分担的工作量，反而还减少了不少。”
    “所以，肖总，您就放心吧，我知道您一直不提倡加班和内卷，所以在这方面，我一直都有遵守。”
    “咱们恒远公司，始终遵守着朝九晚五，每日实际工作不超过6小时。”
    “如果有些策划方案需要赶时间，必须加班的话，也是3倍的薪酬。”
    “总之，肖总，您就放心好了。”
    吴北一口一个让肖枫放心，也是在极力的证明自己。
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    不过事实也的确如此，吴北作为该公司现在的负责人，的确始终遵守着肖枫下达的指令。
    随后，吴北又继续向肖枫介绍着公司最近的业务，包括有哪些优秀的地方。
    肖枫视察了一圈后，也是非常满意，在办公室里，也和负责人吴北聊了很多。
    主要就是聊聊公司接下来的方向，以及如何让公司做大做强。
    反正肖枫提出来的所有方案，都是经过后世验证过的，全都是完美方案。
    而吴北也是非常认真的拿笔都记了下来。
    不过这一聊，也聊的有点晚了。
    一转眼已经是下午5:50分了。
    按照下班的规定，每天5点准时下班。
    肖枫看了一眼时间。
    “快6点了，今天就先聊到这吧，后续在方向上有任何不懂的地方，可以随时问我。”
    “好嘞，肖总。”
    由于现在马上快6点了，公司除了值班的保安和值班前台以外，其他人几乎全走了。
    都是正常下班！
    然而。
    肖枫刚要离开公司，却发现角落的工位处，还有一人正在守在电脑旁。
    很明显，这是有人在加班。
    而且…也只有他一人在加班，其他人早就走了。
    肖枫并没有立马走过去，而是站在远处观望。
    一旁的吴北看到这一幕，同样也是一头雾水，但是也立马介绍了起来。
    “肖总，那应该是策划部的熊凯，但是我记得策划部这两天应该没有需要加班的业务啊，我也没有下达需要加班的任务。”
    此刻的吴北，他也是一脸懵。
    “先别管。”肖枫并没走立马过去，而是静静的看了几分钟。
    发现这位叫熊凯的，表面看上去很忙，时不时的敲几下键盘，翻两页资料，但却没有一点实际性的进展，那种状态完全就是心不在焉。
    而且时不时的还要看一眼手腕上的手表，像是在消磨时间一样。
    肖枫对于这种感觉是很熟悉的。
    有的人加班可能是真的在忙，但是有的人加班…纯属就是故意耗时间。
    肖枫对于这种情况以前是很有经验的。
    因为前世，也碰到过这种类似的同事。
    所以他的一举一动，一下子就能让肖枫感觉出来。
    刚好也就在这个时。
    熊凯眼神扫了一圈后，回过头，想去看一眼老板办公室的方向。
    也就是这一眼，正好看到了肖枫和吴北。
    肖枫也随即走了过去。
    而熊凯在看到肖枫以后，也是赶紧喊了声肖总，随后继续假装很努力的在敲击键盘。
    肖枫看了一眼时间：“现在都已经6:05了，你怎么还不下班啊？”
    “是啊，你怎么还不下班？”一旁的吴北也随即问道：“我刚才已经发消息问过你们李经理了，他并没有临时给你安排工作，更没有加急项目。”
    “而且李经理还表示，你经常主动加班，他之前还劝过你，让你该下班就下班，但你不听，并且明确表示加班是你自愿的，还跟其他同事炫耀。”
    “要不是我今天陪肖总聊到这么晚，我都不知道你会天天加班，毕竟我平时也就到点就走。”
    “公司这么大，我不可能关注到每一个人，我是刚才听到李经理告诉我的这件事儿。”
    吴北此刻是带着质问语气的。
    然而此刻的熊凯，却是一脸受宠若惊的样子。
    毕竟在他的概念里，他这可是在加班啊，是在为老板的利益出发。
    还有就是，刚才李经理也告诉了肖枫和吴北，表示他几乎每天都会主动加班。
    尤其是今天北极星的董事长肖总也在，熊凯更开心了。
    自己每天加班。
    主动加班！
    这是多么值得表扬的事啊！
    自己的表现终于被发现了。
    熊凯赶紧起身表忠心：“肖总，我这不想着每天回去也没事吗，所以想着能多加会班，多为公司付出一些。”
    “而且肖总，我加班是不要加班费的，我觉得作为一位员工，为公司多分担一些是应该的，眼里不能光想着钱，应该想着如何为集团出力。”
    “也正因如此，我平时每天都会比其他人早到半个小时，晚上会主动多加一个小时的班。”
    “这我都已经养成习惯了！”
    还有早到的习惯？
    好一个养成习惯了。
    熊凯这番话，听着可谓是任劳任怨，主动加班，一心为公，简直就是模范啊！
    而熊凯说完这番话，也是强压内心的激动，等待着被夸奖。
    毕竟，今天可不止有吴北在，最重要的是肖枫也在。
    北极星的董事长。
    如果能被肖枫看上了，直接给他调到北极星总部，那人生就起飞了。
    以至于…熊凯在说完后，强压着内心激动…等待着…
    等待着肖枫的赞赏与升职加薪！
    而肖枫在听完后，也是彻底读懂了熊凯的意思。
    满足他！
    “恭喜你。”
    “你被开除了！”

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