第105章：闪送到家APP正式成立

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    第105章：闪送到家APP正式成立(第1/2页)
    肖枫的推广方案说完后，团队的11人没有一个是淡定的，完全超出了他们的理解。
    正如他们所说，这不是推广，这纯纯的就是在做福利。
    但正是如此，才真正具有推广力度。
    因为在后世中，无数大大小小的团队，未来会竞争的越来越激烈，卷的越来越严重。
    起初，他们也只是降低配送费，但后来…由于投资的成本越来越大，谁都不愿意退出，于是就更卷。
    而更卷就导致之前投进去的沉没成本越高，成本越高就更不愿意退出，只能更卷，是所迫的卷。
    最后…最卷的那个才杀出了重围。
    而肖枫现在的方法，就是结合后世的成功方案，提前去使用这个方案。
    因为这样的话，肖枫这个方案一旦正式实施，其他的同行…几乎也就直接撤离了。
    就比如，目前市面上大大小小总共有1000多个团队，这些团队目前的投资成本也就是10万~500万之间。
    大家刚开始会慢慢的卷，但这种慢慢的卷，会导致成投进去的成本越来越多。
    最后，可能会投资成本达到5000万，而达到5000万后，自然就很难退出了，肯定还会继续卷。
    等到投资成本达到上亿，乃至10亿，就更不会退出了，只能卷到死，死磕到底的那种。
    而肖枫提出的这个方案，就是要将同行提前扼杀在摇篮里，让绝大多数的同行直接放弃，不再参与内卷。
    别的同行目前还只能接受降低配送单价，最多也就是免配送费。
    但肖枫出手就是给顾客给商家双向补贴，直接就让其他同行放弃了内卷的想法。
    毕竟现在同行他们的投资成本还很小，很容易被肖枫这个模式给直接冲烂，从而选择放弃。
    但如果要是一点一点的内卷，等到大家都成长起来，投资成本越高，大家就都不愿意退出，只能硬着头皮卷。
    以至于，肖枫这个方案，反而也是变相的拯救了其他同行，让他们提前退出，省的赔更多。
    只不过，肖枫提出的这个方案，连目前团队的这帮人都接受不了，主要是暂时难以理解。
    咋赚钱啊？
    纯往里赔啊！
    “肖总，咱不能这么干啊，要是真这么干的话，有多少钱也不够赔的啊。”
    “是啊，肖总，这不就是相当于给别人送钱吗，而且是每单都送钱啊。”
    “等于顾客不仅更便利了，反而还花更少的钱，我要是顾客，就算店铺在楼下，我也懒得下楼了，毕竟为了省钱，肯定直接点外卖啊，唉…等会？”
    团队有人在吐槽的过程中，下意识说出了这个方案所能带来的力度。
    是啊，如果要是按照这种方案推下去，到时候连广告都不用打，大家都会互相推荐这个平台了。
    但现在不仅是补贴…好像还有一点。
    王伟也是再一次提出了新的疑问。
    “肖总，我承认，你的这个方案确实好，但就是太烧钱了，而且…还有一个免配送，这免配送的话…我们的骑手怎么赚钱啊？”
    面对诸多疑问，肖枫依旧是不紧不慢，从容淡定。
    “首先，我刚才说的这个推广方案，虽然需要大量的资金投入，但资金的事你们肯定不用操心，一切由我来托底。”
    “而你们要做的就是，按照我的这个方案走，先把APP推广出去。”
    “至于你们所提到的免费配送，骑手没有工资这件事，你们就更不用担心了。”
    “从明天开始，你们不需要去主动跑外卖，只负责做推广，以及做好APP，发现有漏洞或者是需要优化的地方，随时优化。”
    “每个月我给你们的底薪是1万元，王伟，你作为团队的核心，每个月底薪是3万。”
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    “这些都是暂时的，薪资会随着规模越来越大，不断的上涨。”
    “至于外卖员，接下来公司开始大量招骑手，不需要太多，先招30~50位。”
    “毕竟推广初期，再好的推广方案，也需要一定的时间才能打开市场，所以先招30~50位骑手足够了。”
    “每一位骑手的待遇如下。”
    “每月底薪5000块，每跑一单最低有5元的配送费，大于3公里之后，每多1公里多2元配送费，这些钱全由我来出。”
    “一个骑手如果一天跑30单的话，底薪加上配送费，少说也能有300。”
    “当然，哪怕平均每天只跑10单，算上补贴和底薪，每个月也能有7000块以上的收入了。”
    “对了，所有骑手，都可以去北极星公司申请免费住房，我手里有100多套房，只要是我北极星的员工，都可以申请免费入住，这也是待遇之一。”
    “总之，无论是顾客还是商家，包括骑手这边，一切的补贴，所有钱都由我来出。”
    肖枫话音落下，原本还有争议的声音，彻底全部消失。
    因为肖枫已经给出了明确的答案。
    所有补贴的钱他出。
    外卖骑手的工资他发。
    并且，连团队11人的工资也都由肖枫来发，而且薪资还非常丰厚。
    团队每个人底薪1万，这在当前已经算是非常高的薪资了，一般的白领都很难拿到这样的薪资。
    即便是外卖员，每个月底薪加提成，也不会低于7000块，等于全部都是高薪资。
    面对这样的待遇，谁还能有争议啊？
    而此刻，最为激动的莫过于王伟，他的底薪直接来到了3万。
    “肖总。”王伟端起酒杯：“这杯我干了，谢谢肖总能看得上我们，我们一定不会让您失望的。”
    其他人也陆续举杯。
    “肖总，虽然您的这个模式非常烧钱，但如果按照您的这个推广模式来，我相信我们很快能打开市场。”
    “是啊，这样的推广模式，在此之前简直闻所未闻，一定能迅速崛起的。”
    “只不过…肖总，如此的烧钱，您扛得住吗？”
    这也是大家最担心的问题。
    这个推广模式的成果自然是不用说的，但所需的投资也是非常巨大的。
    一旦中途停下来，那么前面可就全部前功尽弃了。
    面对大家的担忧。
    肖枫同样也是起身举起酒杯。
    “钱的事大家不用担心，无论是双方补贴，还是骑手的工资，包括你们的福利待遇，我刚才说的一样都不会少。”
    “你们要做的，就是利用推广模式抢占市场，先将我们的APP推广到整个龙田区，之后整个江圳市，然后是省，最后是全国。”
    “当然，最重要的是第一步，先抢占整个龙田区的市场，把这个区域先做好，明天我会先拿300万出来，用于接下来一切的支出。”
    “等到把龙田区的市场做好后，我会再拿出2000万，把咱们的规模再扩大到整个江圳市，一步步来。”
    “肖总。”王伟拍了拍胸脯：“您放心，一个月，一个月之内，我们一定把整个龙田区的市场全部占领。”
    “对了，肖总，咱这跑腿APP好像还没有个正式名字啊，还是就叫跑腿APP？要不您给起个名字吧？”
    还真是。
    肖枫看着眼前团队的这11人，再结合后世的成功案例。
    “不要花里胡哨的，越直接越好，就叫它…”
    “闪送到家！”

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