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第1992章 携程的人事风波
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第1992章 携程的人事风波2

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    第1992章携程的人事风波2(第1/2页)
    消息发出去不到十秒,手机震动了。
    “意料之中。
    你处理得很及时。
    现在最重要的是稳住销售团队的核心人员,不要让他们被孙丽的话带着走。”
    俞飛鸿看着那行字,把手机握在手心里,站在办公室的窗前,看着窗外的城市。
    太阳已经开始偏西了,光线从金黄色慢慢变成橘红色,在对面写字楼的玻璃幕墙上反射出一片暖色的光。
    她没有开灯。
    办公室里的光线越来越暗,但她站在窗前没有动。
    晚上七点二十,刘志远敲开了她办公室的门。
    他进来的时候脸上带着一点疲惫,但嘴角是往上翘的。
    “聊了三个。
    陈亮、李明博、小张。”
    俞飛鸿从窗边走回来,在办公桌前坐下来,示意他也坐。
    “一个一个说。”
    “陈亮的态度最微妙。
    他一开始说对公司很满意,没有什么不满意的。
    我多问了几句,他才松口。
    他说他觉得自己的贡献和回报不成比例,销售团队的业绩翻了两倍,他的薪水只涨了百分之十五。
    他想要一个更有影响力的职位,不满足于只带销售团队。
    他说他想参与公司更高层面的决策。”
    “你怎么回的?”
    “我说你的诉求我会带给俞总。
    然后我问他,如果有人给你一个更高的职位和更高的薪水,你会走吗?他沉默了很久,说,要看对方是谁。”
    俞飛鸿在笔记本上写下“陈亮:职位+参与决策”。
    “李明博呢?”
    “李明博的诉求完全不一样。
    他不在乎头衔,他想的是客户资源保护。
    他说现在公司的客户资源管理太粗放了,所有客户信息都集中在一个表格里,谁都能看。
    他担心自己的客户被别人抢走,或者在他不知情的情况下被分配给别人。
    他要的是一个专属的客户池,只有他自己和他的团队能碰。”
    俞飛鸿在笔记本上写下“李明博:客户资源保护+专属客户池”。
    “小张呢?”
    “小张没什么诉求。
    他说他不会走,他在携程干得挺开心的。
    我问他孙丽有没有找过他,他说找过,吃了一顿饭,但孙丽没有明说她要做什么,只是问了一些公司运营上的问题。
    小张说自己也没说太多。”
    俞飛鸿点了点头,把笔记本合上。
    “志远,辛苦你了。
    明天上午九点半,管理层会议,所有部门负责人参加。
    你帮我通知一下,包括孙丽。”
    刘志远看了她一眼,“孙丽也叫?”
    “叫。
    她是HR总监,管理层会议她历来都参加,这次也不例外。”
    刘志远点了点头,站起来,走到门口的时候停下来。
    “俞总。”
    “嗯?”
    “你心里有数就行。”
    他推门出去了。
    俞飛鸿在办公室里坐了十分钟,把那几个人的诉求在脑子里过了好几遍。
    然后她拿起手机,拨了陈浩的号码。
    “聊完了?”陈浩接得很快。
    “聊完了。
    三个人的诉求都摸清楚了。”
    她把陈亮、李明博、小张的情况一条一条地说了,没有遗漏任何一个细节。
    陈浩听完之后,沉默了两秒。
    “陈亮的问题好解决。
    你给他一个头衔,比如‘销售副总裁’,让他参与销售策略的制定,每两周一次的策略会叫他来开就行。
    他要的不是真权力,是被看见。”
    “李明博的问题要复杂一些。
    客户资源的管理方式是公司的制度问题,不是他一个人的问题。
    他提的这个诉求,其实是指出了公司的一个管理漏洞。
    你可以在明天会上宣布,启动客户资源管理系统的升级项目,让李明博参与进去。
    他从抱怨的人变成解决问题的人,归属感就有了。”
    俞飛鸿在笔记本上飞快地记着。
    “明天早上的管理层会议,你第一个发言。
    你先讲公司过去一个季度的成绩,再讲未来的规划,最后宣布新的激励方案和晋升通道。
    顺序不能乱——先让大家感觉到胜利,再让他们看到希望,最后才给他们好处。
    三个顺序调换了,效果会差很多。”
    “然后呢?”
    “然后你让各部门负责人轮流发言。
    孙丽发言的时候,你正常听,正常回应,不要有任何异常。
    开完会之后,你单独留下她,问她一句——‘孙丽,你是不是有什么想法?’你不需要说她约了谁、导了什么数据,你就问这一句。
    她的反应会告诉你答案。”
    俞飛鸿在手心里又写了一个字:稳。
    “好。”
    “你今天晚上早点回去休息。
    明天早上这场会,会很耗神。”
    “我睡不着。”
    “睡不着就再把明天要讲的东西过一遍。
    过了还睡不着,你给我发消息。
    我陪你。”
    “好。”
    挂了电话,俞飛鸿坐在办公室里,把明天要讲的稿子写了一遍。
    她写了又改,改了又写,写到第三稿的时候,自己念了一遍,觉得可以了。
    她把稿子折好,放进公文包里,关了办公室的灯。
    走廊里很安静,声控灯亮了一下,又灭了。
    她站在黑暗中站了几秒,然后跺了一下脚,灯又亮了。
    她走进电梯,按了一楼。
    第二天上午九点半,会议室坐满了。
    技术、产品、销售、市场、运营、财务、人事——七個部门的负责人全部到场。
    孙丽坐在桌子靠左的位置,穿着一件深灰色的西装外套,头发盘起来,妆容很精致。
    她的面前放着一个笔记本和一支笔,姿态很放松,但俞飛鸿注意到她的笔记本从始至终没有翻开过。
    俞飛鸿坐在桌子的一头,面前放着一杯水和那个折了两折的稿子。
    她没有打开稿子,目光从每一个人脸上扫过去,最后在孙丽脸上停了一瞬,然后移开了。
    “今天这个会,我说三件事。”
    她的声音不大,但很稳,会议室里的人都能听清楚。
    (本章未完,请点击下一页继续阅读)第1992章携程的人事风波2(第2/2页)
    “第一件事,过去一个季度,携程的订单量增长了百分之六十七,用户复购率从百分之十四提升到了百分之十九,呼叫中心接通率从百分之七十一提升到了百分之八十八。
    这些数据是各位的团队用每一天的加班、每一个电话、每一行代码换来的。
    我先谢谢大家。”
    会议室里没有人说话,但有人点了点头,有人嘴角微微往上翘了一下。
    “第二件事,下半年的规划。
    技术团队在下个月启动第三轮系统扩容,产品团队在本季度结束前完成新版App的开发,市场团队启动高校推广计划。
    具体的目标和预算,会后各部门会收到正式文件。”
    “第三件事,激励方案。”
    俞飛鸿翻开笔记本,念了三页纸。
    销售团队的提成比例上调百分之十,季度奖金和年度奖金的发放标准,两个总监级别的岗位开放内部竞聘,期权池的分配方案调整——每一个数字都念得很清楚,每一条标准都解释得很细致。
    她念完之后,没有问“有没有问题”,也没有问“大家怎么看”。
    她合上笔记本,看着在座的每一个人。
    “各位,携程走到今天,不是靠一个人的努力,是靠所有人的努力。
    我对每一位在座的负责人只有一个要求——回去告诉你们的团队,公司在变好,而且会变得更好。
    谁想走,我不拦。
    但谁想留下,我不会让他后悔。”
    会议室里安静了两秒。
    赵磊第一个鼓了掌,然后是刘志远,然后是王莉,然后是所有人。
    俞飛鸿的目光再次扫过孙丽的脸。
    孙丽也在鼓掌,动作很标准,但脸上的笑容没有到达眼睛。
    各部门负责人依次发言的时候,俞飛鸿听得认真,偶尔在本子上记一两笔。
    孙丽是倒数第二个发言的。
    她说得很简短——过去一个月完成了七个岗位的招聘,下个月的重点是技术团队的补充和销售团队的梯队建设。
    她说得很正常,语速、语调、内容,都和平时没有任何区别。
    俞飛鸿点了点头,在自己笔记本上写了一行字:演技很好。
    会后,俞飛鸿回到办公室,把门开着。
    她没有等太久——大约过了十分钟,她听到走廊里的脚步声,然后门被敲了两下。
    孙丽站在门口。
    “俞总,方便吗?我想跟你聊几分钟。”
    “进来,坐。”
    孙丽走进来,在她对面坐下。
    她的坐姿很正,腰背挺得很直,双手放在膝盖上。
    这是一个标准的、经过训练的职场姿态。
    “孙丽,你是不是有什么想法?”俞飛鸿看着她,语气很平,像是在问一个很普通的问题。
    孙丽的手在膝盖上微微收紧了一下。
    那是一个很细微的动作,普通人不会注意到,但俞飛鸿注意到了。
    “俞总,我确实有一些个人的想法想跟你沟通。”孙丽的声音还是稳的,但语速比平时慢了一些,“我收到了一些外部的机会,正在考虑。”
    “什么样的机会?”
    “一家新成立的在线旅游公司,想让我去做合伙人。”
    俞飛鸿靠在椅背上,看着孙丽的眼睛。
    “你决定了?”
    “还没有。
    但我确实在认真考虑。”
    俞飛鸿点了点头,“孙丽,我不问你对方是谁、给什么条件。
    我只有一个要求——不管你走还是留,不要影响团队。”
    孙丽沉默了两秒,“我理解。”
    “你手里的系统权限我已经让技术团队暂时关闭了。
    这不是针对你,是我对每一个准备离职的人都会做的标准程序。
    你的工作交接,王莉会跟你对接。
    该给的经济补偿,公司一分不会少。”
    孙丽的表情终于有了一丝变化。
    不是惊讶,是一种被看穿之后的松弛。
    “俞总,你是什么时候知道的?”
    “不重要。”俞飛鸿说,“重要的是你现在怎么做。”
    孙丽低下头,看着自己放在膝盖上的手。
    沉默了大约十几秒,她抬起头。
    “我会体面地走。”
    “好。
    那我们就这么说定了。”
    孙丽站起来,走到门口的时候停下来,没有回头。
    “俞总,你比我想象的要强很多。”
    俞飛鸿没有回答。
    孙丽走了。
    走廊里的脚步声越来越远,最后消失了。
    俞飛鸿坐在办公室里,看着那扇关上的门,伸出手,把桌上那杯已经凉了的水端起来,喝了一口。
    水是凉的,从喉咙一路凉到胃里,但她觉得舒服。
    她拿起手机,拨了陈浩的号码。
    “开完会了?”陈浩的声音从听筒里传来。
    “开完了。
    孙丽来找我了,说她收到了外部机会,在考虑。”
    “你怎么回的?”
    “我说我不问她去哪里,我只有一个要求——不要影响团队。
    系统权限已经关了,交接工作安排了人。”
    陈浩沉默了一秒,“她什么反应?”
    “她说她会体面地走。”
    “那就够了。”
    俞飛鸿靠在椅背上,把手机换到另一只手上。
    “浩哥,有时候我觉得管理公司比打仗还累。”
    陈浩在电话那头笑了一声。
    “打仗有敌人,管理公司的敌人往往是自己人。
    你今天的表现,比我强。”
    “你少来。”
    “我说真的。
    你今天的每一步都走对了——先摸清情况、再稳定团队、然后一刀切掉问题,干净利落。
    我认识的俞飛鸿,已经不是那个在陈园客厅里问我‘这个市场有多大’的女人了。”
    俞飛鸿握着手机,没有说话。
    “你现在是一个真正的CEO了。”陈浩说。
    俞飛鸿闭上眼睛,把手机贴在耳朵上,听着陈浩的呼吸声,一下一下的,很稳。
    窗外的阳光从玻璃窗照进来,在她的办公桌上铺了一大片金黄色的光。
    那盆绿萝的叶子在光里绿得发亮,水珠还没干,一颗一颗的,像是刚从梦里醒来的眼睛。
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