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京城。
璀璨娱乐公司。
谭越坐在顶层办公室的黑檀木桌前,指尖划过最后一份文件的签名处。
那是电影部门《天路》项目的演员签约确认书,他仔细核对了演员档期,片酬金额等关键信息,确认无误后,在落款处签下自己的名字。
“小晔,这份文件你送到电影部门,让郑通总监核对后存档,顺便跟他说,演员进组前的培训计划要尽快确定,下周例会上需要看到具体方案。”谭越将文件放进蓝色文件夹,抬手揉了揉眉心。
从早上九点到现在,他已经处理完八份文件,涵盖预算审批、项目签约、合作对接等多个领域,指尖还残留着纸张的粗糙触感。
陈晔快步走进办公室,一身干练的白色衬衫搭配黑色西装裤,头发梳成整齐的低马尾,接过文件夹时指尖轻轻碰了碰桌面,动作利落又细致:“好的谭总,我现在就过去,回来后把郑总监的反馈同步给您。
谭越起身拿起搭在椅背上的深灰色西装外套,“我去各楼层看看,你送完文件不用急着回来,直接回自己工位处理后续工作就行。”
走出办公室,电梯缓缓下降,谭越看着数字一层层减少,心里默默梳理着各部门的近期重点。
电视剧部门在打磨《文物修复师》的剧本,节目部门忙着《新生代唱将》的导师见面会筹备,音乐部门刚从韩国对接完新人培训事宜,艺人经纪部门则在跟进几位新人的商演资源。
他这次去部门视察,不只是为了看工作进度,更想听听员工的真实想法。
比如茶水间的咖啡机坏了会不会影响效率,新调整的考勤制度有没有不合理的地方,这些细节往往比报表上的数字更能反映公司的运营状态。
电梯停下,这里是电影部门的办公区。
开放式工位上,员工们正对着电脑忙碌,屏幕上满是分镜草图、剧本文档和特效预览画面。
郑通不在办公室,应该是去了编剧室,谭越没有打扰,而是走到靠近窗边的一组工位前。
几个年轻的助理正在整理《时光滴答》的拍摄素材,电脑屏幕上正播放着老钟表店的场景片段。
“谭总好!”助理们看到他,连忙起身打招呼,语气里带着几分紧张又惊喜。
“不用站起来,继续忙。”谭越笑着摆摆手,俯身看向屏幕,“这是昨天拍的素材?林清野那边反馈怎么样,有没有需要公司协调的地方?”
“林导说昨天的素材很满意,就是道具组的老式怀表有点磨损,想再找一款更贴合年代的道具。”一个戴眼镜的年轻助理连忙回答,手指在键盘上轻轻点了点,调出道具清单,“我们已经联系了三家古董道具商,今天下午就能
把样品送过来,到时候拍照片发给林导确认。”
“做得不错,效率很高。”谭越点点头,目光扫过桌上的文件,注意到旁边放着一本翻旧的《电影镜头语言手册》,“你们平时会看这类专业书籍充电?公司要是有培训需求,随时可以跟人力资源部提,咱们可以邀请行业里的
资深导师来做分享。”
“谢谢谭总!我们之前还在说,想学习一下特效镜头的后期制作,要是有这类培训就太好了!”另一个助理眼睛一亮,语气里满是期待。
“行,我记下来了,让人力资源部尽快安排。”谭越笑着回应,又跟他们聊了几句拍摄进度,才转身走向编剧室。
路过茶水间时,他看到两个员工正对着空咖啡机叹气,便笑着说:“咖啡机下午就能修好,要是现在想喝咖啡,一楼便利店的费用可以报销,记得留好小票。”
“谢谢谭总!”员工们惊喜地回应,原本略显低落的气氛瞬间活跃起来。
从电影部门出来,谭越乘电梯来到节目部门。
这里的氛围比电影部门更热闹,几个策划正围在白板前讨论《新生代唱将》的赛制细节,白板上写满了密密麻麻的文字和箭头,旁边还贴着选手的照片。
许诺站在中间,手里拿着马克笔,正在修改赛制流程,看到谭越进来,连忙停下手里的动作:“谭总,您怎么过来了?”
“过来看看你们的进度,顺便听听大家的想法。”谭越走到白板前,目光扫过赛制流程,“原创突围赛’这个环节很有新意,不过选手的原创歌曲质量怎么把控?万一出现抄袭或者质量不达标的情况,后续怎么处理?”
“我们已经想到了,打算邀请三位音乐制作人组成评审团,提前审核选手的原创作品,确保没有版权问题,同时给出修改意见。”许诺指着白板上的“评审团”字样,解释道,“另外,我们还会在节目里加入‘版权声明’环节,强
调原创的重要性,引导选手尊重知识产权。”
谭越点点头,又看向旁边的工位,注意到一个年轻策划正对着电脑皱眉,便走了过去:“遇到什么问题了吗?”
“谭总,我在做选手的背景资料整理,发现有几位选手之前参加过其他综艺,有一定的粉丝基础,但也有一些负面舆情,不知道要不要重点关注这些舆情,提前做风险规避。”策划有些犹豫地说,手指在屏幕上划出负面舆情的
截图。
“必须关注。”谭越语气坚定,“让宣传部门协助你们做舆情分析,针对可能出现的风险制定应对方案。比如提前跟选手沟通,了解负面舆情的真实情况,必要时在节目开播前发布澄清声明,避免开播后出现舆情危机。”他顿了
顿,又补充道,“你们要是人手不够,随时可以跟其他部门协调,公司现在的核心是确保每个项目都能顺利推进,不能因为细节疏忽出问题。”
“谢谢谭总,我们现在就联系公关部门!”策划连忙点头,脸上的犹豫瞬间消失,取而代之的是坚定的神色。
接下来的半个多小时,谭越又去了音乐部门、艺人经纪部门和新媒体部门。
在音乐部门,他听到员工反映“海外音乐平台的对接流程太复杂,希望能有专门的对接人”,便当场让魏宇安排专人负责海外平台合作。
在艺人经纪部门,他看到新人艺人的培训计划不够细化,建议增加“媒体应对”“舞台表现力”等课程。
在新媒体部门,员工提出“短视频内容的创新度不足”,他鼓励大家多参考海外优秀短视频案例,结合公司的影视IP做差异化内容。
每到一个部门,谭越都不会只听管理层的汇报,而是主动走到普通员工的工位前,聊工作中的困难、生活上的需求,甚至是对公司制度的建议。
这种接地气的视察方式,他已经坚持了很多年。
谭越始终认为,员工的真实声音才是公司改进的关键。
之前有员工反映“加班餐口味单一”,他让行政部调整了菜单;有员工提出“晋升通道不清晰”,他推动人力资源部制定了明确的晋升标准;还有员工建议“增加团队建设活动”,公司便每月组织一次部门团建。
这些看似小事的改进,却让员工的归属感越来越强,也让公司的凝聚力越来越高。
回到顶层办公室时,已经是上午十一点半。
谭越脱下西装外套,搭在椅背上,走到窗边喝了口水,目光望向远处的CBD建筑群。
阳光越来越烈,将高楼的玻璃幕墙照得闪闪发光,像一片银色的海洋。
他打开电脑,登录国际娱乐行业的权威网站,开始浏览最新的行业动态。
这是每天都会做的事,了解竞争对手的动向,才能更好地制定公司的发展策略。
谭越一边看,一边在笔记本上记录关键信息,心里默默分析着这些动态对璀璨娱乐的影响。
谭越轻声自语,手指在键盘上敲下“行业动态分析”几个字,开始梳理公司的应对思路。
璀璨娱乐目前的发展策略是稳中求进。
不盲目追求扩张速度,而是先巩固国内市场的优势,再逐步拓展海外业务;不跟风追逐热点题材,而是聚焦科幻、现实、文化传承等有长期价值的领域;不依赖单一项目或艺人,而是通过完善产业链、培养多元化人才,降低
经营风险。
这种策略看似保守,却让公司在行业波动中保持了稳定的增长,也为此次晋升世界二流娱乐公司奠定了基础。
就像之前影视行业掀起“古装剧热潮”时,很多公司扎堆拍摄古装剧,导致市场饱和、口碑下滑,而璀璨娱乐却坚持打磨现实题材的《老城故事》,最终凭借优质内容成为年度爆款。
后来“流量艺人”成为行业热点,不少公司高价签约流量艺人,而璀璨娱乐则注重培养实力派新人,虽然短期内曝光度不如其他公司,但长期来看,却形成了良性循环。
“接下来还是要坚持稳中求进”的策略。”谭越在笔记本上写下这句话,“海外业务方面,先深化现有合作,积累跨国项目经验......”
正当谭越专注梳理策略时,办公室的门被轻轻敲响,陈晔拿着一份文件走了进来:“谭总,这是郑总监反馈的《天路》演员培训计划,他已经初步确定了培训内容和导师名单,想请您审核一下;另外,文化总局刚才发来通
知,邀请您参加下周三的‘华国文娱企业国际化发展论坛’,需要您确认是否能出席。”
谭越接过文件,快速翻阅起来。
演员培训计划涵盖三个模块,导师包括资深表演老师、航天专家和体能教练,时间从下个月开始,为期两周,安排得详细又合理。
他在文件上签下“同意”,递给陈晔:“让郑通按照这个计划推进,培训期间要做好后勤保障,有问题随时沟通。另外,文化总局的论坛我会出席,你帮我协调一下当天的工作安排,提前准备好分享材料。”
“好的谭总,我现在就去处理。”陈晔接过文件,转身离开办公室,轻轻带上了门。
谭越重新坐回办公桌前,打开“下周三论坛分享材料”的文档,开始撰写分享大纲。
他打算以“璀璨娱乐的国际化之路”为主题,从内容创作、跨国合作、人才培养三个方面,分享公司的经验和思考,同时也想听听其他企业的做法,为公司后续的发展寻找新的思路。
窗外的阳光渐渐移到桌前,照亮了文档上的文字。
谭越的手指在键盘上快速敲击,屏幕上的大纲一点点完善,从”《星际穿越》的全球发行策略”到“与娱乐公司的音乐合作细节”,从“国际化人才培养体系”到“未来跨国项目规划”,每一个部分都凝聚着他对公司发展的深思。
他知道,成为世界二流娱乐公司只是一个新的起点,未来还会遇到更多的挑战。
比如海外市场的文化差异、国际竞争对手的压力、行业政策的变化等。
但只要坚持稳中求进的策略,始终以优质内容为核心,以员工需求为导向,以行业动态为参考,璀璨娱乐就一定能在国际化的道路上走得更稳、更远。
不知不觉间,中午十二点的钟声响起,办公区传来员工们起身去食堂的脚步声。
谭越保存好文档,伸了个懒腰,起身走向办公室门口。
他打算先去食堂跟员工一起吃午饭,听听大家的闲聊,或许还能发现一些工作中没注意到的细节。
毕竟,公司的发展不是靠一个人或几个人的努力,而是靠每一位员工的付出,只有关注到每一个细节,倾听每一个声音,才能让璀璨娱乐在竞争激烈的行业中持续成长,最终实现成为世界一流娱乐公司的目标。
走出办公室,走廊里遇到几个正要去食堂的员工,他们笑着跟谭越打招呼,语气里满是亲切。
谭越笑着回应,和他们一起走向电梯,耳边传来他们讨论午餐菜单的声音,偶尔夹杂着对工作的吐槽和对未来的期待。
这些鲜活的声音,让他心里满是温暖。