第1276章嚎啕大哭

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    王晨这下来兴趣了。
    这小子竟然找了媳妇，更重要的是，王晨竟然不清楚。
    “浩子，女方是哪里人？干啥的？”
    李浩讪讪一笑，“那不能告诉你，等时机成熟后再告诉你。”
    李浩今晚来，就是说省能源局那点子事。
    王晨直接表态，“浩子，你是我兄弟，我也了解你的为人，所以，有谁胆敢挑战你的权威，那就是对我的不尊重，明天我会把人事处长叫到我办公室来，调整省能源局的班子。”
    江南省能源局是副厅级单位。
    副局长是正处级，所以是省发改委内部管理的人员。
    更换省能源局班子成员，省发改委有绝对权力。
    李浩带着小家伙回去后，王晨考虑起了省能源局班子问题。
    最近，因为王晨要当副省长了，所以这帮子人倒低调了很多。
    当然，有没有人举报？
    当然有。
    一个省才多少个副省级，就算每年省里推荐副省级，名额也很少，正厅级还是很多，多少人等着上副省级呢？
    王晨当然知道。
    郝局长上次明里暗里也透漏出，江南省有不少领导干部也在举报王晨。
    别的不说，刘宏书记都…
    说多了都是泪。
    晚上睡觉前，李小蕊凑在王晨耳边说了句。
    王晨听到后很高兴。
    之前李小蕊就说过一次。
    “媳妇，辛苦了。”
    相拥而眠。
    上午九点。
    王晨坐在办公室。
    一脸严肃。
    王晨把人事处处长叫过来了。
    “昨晚同你说的事，你都明白了吧？”
    “报告主任，我都明白，昨晚我琢磨了一晚上，觉着您的提议是非常正确的。”
    王晨笑笑，“来，你说说你的理由。”
    王晨希望通过这种程序性的东西，让人事处处长把这些话给顺理成章地说出来。
    这也是当领导的一种技巧。
    人事处长当然清楚了，在体制内干了这么多年，怎么可能连这点也不清楚呢。
    这是体制内的生存规矩。
    他坐直身体，翻开手中的笔记本，装模作样看了一眼，“主任，我觉得只要有三点理由。”
    王晨点了点头，示意他继续。
    “第一，省能源局班子不团结的问题其实早有端倪，现在在省发改委已经不是秘密了。近半年来，班子内部在一些项目审批和资金安排上多次出现分歧，个别副局长甚至在公开场合质疑李浩局长的决策，导致工作推进效率明显偏低。有几个重点项目因为内部意见不统一，迟迟没有形成有效推进方案。”
    这番话说到王晨心坎上去了。
    这就是当领导的好处，领导说了要求，底下的人去找依据。
    不管怎么样，领导只要结果，不要过程。
    王晨对于眼前这个人事处长，还是有好感的。
    “第二，李浩同志的身份确实特殊。”
    这话一说，人事处长就看到王晨脸色不太对。
    怎么能说这样的话呢？
    王晨眼神一变，对方立刻知道自己说错话了。
    人事处长立刻话锋一转，“但我认为支持他的工作，不是因为他个人背景，而是因为他到省能源局之后，工作节奏和思路与省发改委的整体的部署，可以说保持了高度一致。”
    王晨这才点点头。
    “如果省能源局的班子内部不能形成合力，那他的工作思路就很难有效落地。从这个角度来说，调整班子结构，是为他在省能源局更好地贯彻省发改委的各项意志提供保障，这是我的个人想法。”
    王晨点点头，“继续说。”
    “第三，近些时间，省能源局的工作任务确实很紧迫。全省能源结构调整，我认为正处于关键窗口期，可是，如果班子内部还在内耗，不仅影响省能源局自身的工作节奏，也会拖累省发改委在全省能源规划上的整体布局。我建议这次调整要尽快推动，把能干事、愿配合的同志放到关键岗位上。”
    这些话全说在领导的心坎上。
    其实人事处和组织部的作用差不多。
    集体换届的时候，人事处可以提出建议，但领导有人选建议的话，那人事处肯定要执行领导意志。
    人事处，是执行组织意志的一个组织工具。
    当然，如果人事处力荐的人，领导肯定也会重点考虑。
    眼前，这个人事处长的角色就适应得很快。
    王晨听完这些后，心里非常高兴。
    “你说得很对，这也是我的意思！你今天清楚地表述了出来，说明不止我一个人看出了这些问题，连你们都看出来了，这就说明到了不得不改的时候了。”
    人事处长一脸严肃，做着笔记。
    虽然王晨也不知道这几句话，他能做什么。
    但领导当久了，有的时候讲几句话，如果没人拿出笔记本做个笔记，还会觉得不舒服。
    没办法，这或许就是一些习惯…
    他顿了顿，“我有点话，你记一下。”
    人事处长立刻紧张了。
    “这次省能源局班子调整，我的标准有三条。第一，要有政治站位。切记省能源局的工作不是独立的，是省发改委整体部署的一部分。局里的班子成员，首先要明白这个位置是组织的，不是个人的，这是基本的政治站位问题。如果连‘为什么要配合班子’都想不通，那就不适合留在关键岗位上。”
    人事处长连连点头。
    “第二，要有大局意识。省能源局涉及全省能源结构调整、项目审批、政策落实…你也清楚，如果这其中任何一个环节出问题，影响的或许不只是局里几个人，而是整个省里的工作节奏。”
    “所以，在这里我必须表明，新班子的人选，必须能够跳出自己那一亩三分地去看问题，不能只盯着自己分管的那点事，要有大局观，要有大是大非观。”
    这一点，其实就是在否定现在省能源局的班子。
    人事处长已经完全明白王晨的政治意图了。
    “第三，这些人选要有一定的创新意识。能源领域这几年变化很快，各种政策在变、各种技术在变、各种市场需求也在变。”
    “如果班子成员只会按部就班、照搬老办法去工作，那就很难适应接下来的省能源局的工作节奏。一定要选择那种能主动学习、主动对接、主动提方案的人，而不是选那种等着上面推一下才动一下的人。”
    “都记录好了吧？”
    人事处长点点头，“记好了。”
    “好，你现在回去，就找李浩局长沟通人选意图，要充分考虑清楚人选上的各种问题！”
    人事处长立刻起身，“好，主任，那没啥事的话，我就回去落实这些了。”
    王晨点点头。
    随后，他拿起电话给李浩打了个电话。
    “主任。”
    王晨一看，竟然是胡强强。
    胡强强整个人脸上看起来很疲惫。
    看得出来，胡强强应该经历了很多。
    “小胡，怎么了？”
    胡强强走近了几步。
    “怎么了？”
    王晨示意宋纲关门。
    宋纲一离开。
    胡强强突然嚎啕大哭。
    这是咋回事啊？

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