第462章糯米可治木虱（6）

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    就在小镇居民们沉浸在一夜暴富，各种打听其他地方有拆迁经验的人，都有什么赔偿方案可选时。
    传说中的田农集团，其人事负责人专程上门来拜访于大喜了。
    对方说，她有打听过自己阉鸡的技术，想要聘请她去田农集团做个阉鸡的技术指导。
    田农集团给到这个岗位六千元一个月。
    听起来是不少。
    镇上还真没有能发出这么高薪的企业。
    但于大喜又不是那种眼皮子浅，没见过钱的人。
    她问这位人事负责人她最关心的问题：
    “那割下来鸡子归谁？”
    人事负责人理所当然道：
    “公司的鸡，被割下来的鸡子自然要归公司处理。”
    这种鸡子被粤省人视其为滋补食材，常用来泡酒或打火锅吃。
    市场价卖的还不低。
    也算是养鸡产业的一个热销品。
    于大喜摇头。
    养鸡场是啥体量？
    小厂一年都能出栏几千上万只。
    田农集团这种大型养殖场，一年不得出栏几百万只鸡？
    按她现在的工价来算。
    阉完这么多鸡，收入得有多少万？
    哪怕按工价的一折收费，那也是相当可观的一笔费用。
    更何况，行有行规。
    鸡子，就得归阉匠师傅处理的。
    谁不知道这玩意儿特别好卖？
    综上考虑，对普通人来说是个高薪且稳定的工作。
    对于大喜来说，就属于，活儿多、薪水少、且有上班时间约束相当于没了自由。
    完全的差评！
    这位人事负责人也没想到，会遭到这般坚定的拒绝。
    但这位“于一刀”师傅的手艺实在太优秀了。
    她们背调了好些养殖规模比普通人家多几倍的。
    家家都夸这位阉过的鸡，只需一个晚上的时间，鸡的精神状态就能明显恢复，能正常走动采食。
    一周之内伤口痊愈。
    至今也没听谁家说，有谁家的鸡死于术后感染的。
    祖传了几代人的技术，真的有含金量。
    但如果以她现在的阉一只的工价，再是打个骨折价，企业也没有这么多的预算。
    不想错过这么个人才，又给不起人才想要的收入。
    一时间，两人还就僵持住了。
    于大喜这会儿忽然想到自己抽到的那个金手指，眼珠子一转：
    “比较阉鸡，其实我辨小鸡公母的本领更强，甚至可以达到百分之百准确率。”
    田农集团人事负责人震惊JPG！
    “小鸡性别鉴定师”这个职业，是随着一项关键技术的突破而在20世纪20年代正式诞生的。
    它的出现，直接解决了家禽养殖业一个持续了几个世纪的难题。
    在规模化养殖中，养殖场需要尽早分辨小鸡的公母。
    因为蛋鸡养殖只需要母鸡，公鸡不仅不下蛋，还会消耗饲料、甚至好斗造成损失。
    但在自然状态下，小鸡的性别特征要等到孵化后5到6周才会显现。
    这期间，养殖场会承受不小的经济损失。
    因此，一种能在小鸡刚孵化时就鉴定性别的技术，成了行业刚需。
    上个世纪二十年代，R国有三位研究员共同开发出了“翻肛鉴别法”。
    这种方法，就是通过观察雏鸡泄殖腔的细微突起结构来判定公母，准确率远高于传统方法。
    “小鸡性别鉴定师”在花国作为一个正式职业，还是在八十年代。
    “容错率”在小鸡性别鉴定这个行当里，就是一个有明确行业门槛的硬指标。
    它的容错空间其实非常小。
    商业生产中的合格线，普遍要求在97%至98%的准确率。
    这意味着，鉴定师每鉴定100只小鸡，允许出错只有2到3只。
    经验丰富的鉴定师，准确率普遍能达到99%以上。
    行业内最顶尖的鉴别员，最多能做到接近99.5%的水平。
    这位开口就是：100%！
    这是人力所及的么？
    只要是人，怎么可能有不犯错的时候？
    于大喜表示，她可以接受企业的现场考试。
    田农集团人事负责人一拍大腿：马上安排。
    谁家不缺这种高精尖的技术型人才？
    就是以市场价十倍的猎头费，给猎头公司提这种离谱的要求，对方都不见得能挖来这么个合适的人。
    安排好大鸭梨留家里带孩子，于大喜去市里面试的这天。
    田农集团的董事长，都被这场小鸡性别鉴定考试给惊动了。
    田农集团的董事长姓田，是一位五十来岁的女性，还是个养殖相关专业的博士专家。
    据说研究麻鸡养殖已经有二十来年时间了。
    田董事长在亲眼见到。
    于大喜用刚破壳的五千只小鸡，都不用翻看小鸡的G门，在一个小时内，以百分之百的鉴定正确率完成此项考核。
    田董恨不得当场给她发个高级鉴定师的聘书。
    又在了解了于大喜祖传的另一项阉鸡手艺后，拉着于大喜的手就不让她走。
    两人在养殖一道上，越聊越投机。
    最后一看时间。
    好家伙！
    不知不觉就聊了三个多小时。
    真真是，相见恨晚！
    次日上午。
    田农集团的人事负责人就给于大喜打来了电话。
    说是董事长亲自拍板的。
    以年薪二十五万的高薪，聘请她为田农集团的技术部经理。
    还给于大喜画饼，工作三年以上企业会给配股。
    对于大喜来说，这个收入和给的岗位就还好。
    但这家企业的福利是真不错。
    五险一金什么的就不用说。
    企业还有员工宿舍。
    以技术经理这样的管理岗来看，她最少能分个两房一厅。
    相当于省去了未来十年买房或租房的钱。
    且，还能吃员工食堂。
    条件谈到这个份上，放眼整个凤城都算是金领人才了。
    要不是新厂得明年年中才能完工，于大喜又不乐意到市里上班，田农集团是恨不得她明天就能上岗。
    事情的发展因为有了这么个雇佣关系，谈到拆迁方案，于大喜没有和别的邻居那般盼着一夜暴富，当个钉子户。
    她是第一个签字的。
    她只要拆迁款不要房。
    三个门脸和后面的住房，最后算下来到手的就有整整两百万。
    凤城现在的商品房均价也就四千多。
    和前世原身置换的那三套房，市场价值其实差不多。
    但，如果不是在市里上班，或者孩子在去市里读书的。
    这种四五线城市的商品房，过了这几年的经济上行期，完全没有一点保值性。
    再过个十来年，这种二手房想出手都得打个骨折价。
    那就还不如拿现金。
    双方签的是保密协议。
    转账的账户也是于大喜婚前用的，婚后几乎没怎么用过的一个沉睡账户。
    她倒是要看看。
    梁栢武会以什么样的方式跳出来诈尸，又能拿出什么证据打离婚官司分她的钱！

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