第28章技术问题比人际关系好解决

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    第二天，高顽仍旧以考察场地为自己未来的大发明做准备的借口，离开了家，转头就去了厂里上班。
    一连上了好几天，终于听到了梦寐以求的声音。
    [叮！经过不断的练习，你的LV3精密焊接技能提升至LV4精密焊接。]
    只要再提升一级，他就可以完成手搓3D打印机的需求了。
    高顽干劲十足，但这个时候，领导却忽然找到他谈话。
    “小高啊，你的技术确实很不错，但平时是不是……跟厂里的同事们相处得不怎么好？”
    “今天好几个工人找到我，说要是不开除你，他们就集体辞职，你看你平时这为人处世方面是不是……”
    领导委婉的提醒。
    原来，这几天老杨一直因为愧疚，有点辞职的心思，但他也不是小年轻了，家里还有一大挑子等着他担，迫于生活，也不敢轻易的辞职。
    这些天，大领导来车间视察，当着焊工们的面夸奖了高顽的技术和他对工作的热情，这让其他那些焊工心里的危机感越发严重。
    只要高顽在这个厂里多待一天，他们心里就越是不安，再加上他年纪轻轻，能有这种能力，也实在是让人嫉妒。
    最后一群人一合计，那小高就算一个人能干两个人的活儿，三个人的活儿，难不成还能一个人把全厂子的焊接工作都干了？
    他们就陪着老杨辞职，只要他们一起辞职，厂子一时间上哪儿找这么多合格的焊工老手去？
    最近的订单又比较多，工作还忙，如果他们一起辞职，这一批的订单肯定不能及时交货。
    工厂肯定会保订单，他们这么多人，难道还比不过一个高顽吗？
    “那让他们辞职就好了啊！”
    “这不是个人的选择吗？”
    “难不成厂里真的被几个工人逼住了，要因为这个开除我吗？”
    高顽一脸无所谓的说道，随即看向领导，反问。
    领导的表情尴尬了一下，高顽这是把他架在火上烤啊。
    难道要承认，这么大个厂子，真被几个工人闹罢工逼住了吗？
    “咳！”
    领导干咳一声，对高顽劝说道。
    “小高啊，你还年轻，涉世不深，这个世界上，其实就是还有很多不公平的事嘛！”
    “我知道你的技术好，但咱们也要看现实不是？”
    “绝对的公平，虽然正确，但那是在理想国才能实现的。”
    “几个工人当然逼不住厂子，但这笔订单的工期将近，厂里本来就在赶工，要是一下子再辞掉十几个焊工，我们一时间上哪儿找这么多合格的工人去？”
    “我也知道你技术好，不是不想留下你，以你的技术，随便去哪个厂子应聘还不都是手到擒来？”
    “这样吧，我给你两天时间，跟同事们搞好关系，他们放弃这种辞职的打算，我就把你留下来。”
    领导叹息着说道。
    虽然很欣赏高顽的专业能力，但毕竟也只是一个焊工而已，为了一个焊工，耽误厂里的订单，上面怪罪下来，他可得罪不起。
    焊接只是厂里生产的大型机械其中一个环节，还是技术含量没那么高的环节，他负责这个环节，就不能在这个环节上出错。
    高顽沉声叹了口气。
    “如果我能解决产能问题，替代十几名焊工的工作呢？”
    思索片刻，高顽抬头对领导询问道。
    比起去解决人际关系，他觉得还是解决技术难题更简单。
    “什么？别告诉我你一个人，真能把他们十几个人的工作都做了。”
    领导愣了一下，反问道。
    他当然也知道，高顽的工作热情极高，一个人的工作效率，能顶得上两三个工人。
    说实在的，他也想多招几个高顽这样的人，但这哪儿是说招就能招的呢？
    况且，领导也不相信，高顽真能顶替得了十几个人的工作。
    不眠不休都做不到吧？
    “我做不到，但机器可以。”
    “现在很多厂子都在逐步实现自动化了，咱们厂子小，我发现很多地方都还过于依赖人工。”
    “其实我们厂里这种长缝焊接，比较单一性的工作，完全可以用机器来代替。”
    “这我当然知道，厂里也在考虑这个问题，但既然要购置自动焊机，就不可能只购置一台，那也不可能满足厂里的需求，少说是几十台起步，那不得千八百万，我说了也不算。”
    领导摇了摇头，高顽说得没错，机器的效率确实比人工高多了，但咱没那条件啊！
    “不用那么麻烦，咱们厂里本来就有不少焊机，车间里也有一些之前用于生产机械的旧导轨，我可以利用这些旧焊机和旧导轨，改制一些轨道式焊接车，我一个人就可以操作这些机器，完成他们的工作量。”
    “啊？”
    领导一脸懵逼。
    回过神儿来，一脸怪异的看着高顽。
    “自动焊机可不是自己会动就行，要精确控制焊接效果，别人专门生产自动焊机的公司一年投入多少研发费，你说你一个人拿普通焊机就能改出来？”
    “是的。”
    “实不相瞒，在下也略懂一点嵌入式开发，我可以自己设计嵌入式开发板、核心驱动器，编写操作程序。”
    高顽一点儿也没有在意领导略带嘲讽与轻视的提醒，自信的回答道。
    当然是上一周刚学的，高达45点的智商，已经将这些技能融会贯通了，他很确信，自己现在掌握的技能，足以做到这一点。
    “？”
    领导一脸狐疑的看着高顽，你会嵌入式开发？还会设计电路主板？甚至核心驱动器，甚至还会编写智能操作程序？
    不是，这要是真的，你这种大佬我们技术部都请不起啊，你来焊接部门当什么扫地僧？
    他宁愿相信高顽是在吹牛逼。
    “您要是不信的话，我可以先改造一台，让你看看效果。”
    高顽见他不信，提议道。
    领导本来不想让他尝试，毕竟这太不可信了，你有这能力，放着那些高薪工作不去做，你来当焊工，真当焊接是你的爱好是吧？
    但这时，那“领导的赏识”发挥了作用。
    鬼使神差的，领导点了点头，仿佛内心有一个莫名的声音在告诉他，相信高顽。
    [叮！随机任务：改造一台轨道式自动焊接车。]
    任务奖励：领导的钦佩，工学值+2，名气+5。

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第28章 技术问题比人际关系好解决

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